Conseil carrière
J'accompagne ponctuellement des particuliers, dirigeants, managers et indépendants ou des entreprises à mon cabinet ou en entreprise. En plus de mes connaissances et expériences de psychologue et consultant agréé IPRP (prévention des risques professionnel), je suis aussi coach professionnel certifié rncp et niveau 6 par l'EMCC.
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Je suis référent carrière et coach pour les anciens ou jeunes de grandes écoles comme HEC, Ecole des Mines ou Dauphine. Mon premier parcours et mes interventions en cours m'apportent une expertise des métiers IT et du secteur digital.
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Mon expérience de 20 ans en entreprise à des fonctions technico-commercial et directions de projets me donne le recul et le savoir-faire nécessaire à un accompagnement réaliste et efficace.
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Je vous propose un entretien téléphonique d'une durée de 30mn libre de tout engagement pour faire connaissance, comprendre votre problématique et vous exposer immédiatement différentes pistes d'améliorations.
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Sur mon profil LinkedIn, découvrez maintenant tous les recommandations et avis de personnes accompagnées ces derniers mois.
Les services de conseil carrière
Les accompagnements concernent les problématiques suivantes :
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Retour à l'emploi ou recherche d'un nouveau poste :
- Comment réaliser un CV efficace et actuel ? Quelles sont les règles des recruteurs, des réseaux sociaux et même de l'intelligence artificielle pour percer et être retenu pour un entretien ?
- Avez-vous suffisamment de méthodes relationnelles pour être plus efficace et attractif en entretien de recrutement ? ou simplement pour faire du réseautage ?
- Une fois recruté, savez-vous vous intégrer et mettre en place les fondements de relations professionnelles durables ?
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Je détaille dans les pages suivantes d'autres formes d'accompagnements :
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Bilan d'étape personnel et professionnel - transition professionnelle
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Développement professionnel sur une thématique de savoir-être
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Accompagnement en entreprise (intégration, support de crise, mobilité et prise de poste, départ retraite, conseil au dirigeant et supervision)
Bilan d'étape personnel et professionnel
Chercher sa voie et déterminer vos véritables motivations à l'aide d'un accompagnement bref qui vous mobilisera par le sens et la cohérence apportée à votre projet de changement.
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Vous êtes face à une transition ou une étape professionnelle délicate ?
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Vous souhaitez relancer un projet ou étudier
un repositionnement professionnel ? -
Réalisez rapidement un bilan de votre vie personnelle et professionnelle pour mieux comprendre vos intérêts, besoins et valeurs
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Renforcez la valorisation de vos réalisations et de vos atouts
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Identifiez vos softs skills et leurs pertinences pour votre projet
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Élaborez une nouvelle trajectoire professionnelle avec plus de sens, d'enthousiasme et de détermination
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​Un atelier bref : 2 séances de 2h en face à face (hors travail personnel : environ 3j) sont suffisantes pour clarifier votre situation et franchir une étape grâce aux outils de réflexions.
Pour en savoir plus sur l'atelier, discutons-ensemble quelques instants ou utilisez la rubrique contact
Développement professionnel sur une thématique
Vous avez bien appris à nager ? Ci-dessous quelques exemples d'accompagnement et de développement professionnel comportemental :
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Pour faciliter le changement à l'aide d'un accompagnement bref, mon approche repose sur un transfert de compétences théoriques et techniques ainsi que l'identification de vos freins et blocages.
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- "Techniques et méthode relationnelle pour développer son leadership" (capacité d''attractivité, d'adhésion et de confiance)"
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- "Réussir son intégration, la méthode pro-active pour bien démarrer"
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- "Prendre la parole en public", 60 questions à se poser pour comprendre ses peurs et agir + sereinement"
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- "Nos émotions et celles des autres : ennemies ou amies ? Les clés de l'intelligence émotionnelle et de l'assertivité pour se sentir mieux"
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- "Conflit au travail : les voies de la conciliation et de la médiation (transformer un conflit en dialogue constructif)"
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Entrons en contact pour échanger sur vos besoins. Je peux aussi vous proposer des ateliers et accompagnements personnalisés à votre besoin et problématiques.
Supervision (coach interne, dirigeant, indépendant, manager)
​Supervision d'activités de management, de la relation d'aide ou de l'accompagnement. Prendre du recul, s'alléger, progresser, retrouver de l'envie et du sens.
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Être supervisé c'est pouvoir développer ses pratiques et la connaissance de soi. Mieux comprendre ses postures et son égo dans la relation de management ou d'accompagnement.
Les bénéfices de la supervision :
- C'est d'abord un engagement confirmant votre professionnalisme dans un processus de qualité et de formation continue
- Bénéficier d'une supervision est un excellent moyen de prendre soin de vous et d'assurer la continuité de votre qualité d'être tout au long de vos accompagnements.
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3 éléments clés pour superviser :
1. Exercer aussi dans la relation d'aide ou d'accompagnement et au mieux depuis au moins 10 ans
2. Idéalement être psychologue et coach certifié, également supervisé
soi-même et/ou en analyse
3. Aimer recevoir, partager et s'enrichir des différences dans une relation bienveillante, dynamique et mobilisante
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Coach interne en entreprise :
Profitez d'une supervision externe, neutre, confidentielle et indépendante pour échanger en toute liberté. Légitimez votre demande de supervision comme une ressource essentielle à votre activité, autant pour votre bien-être que pour assurer vos accompagnements et votre développement. Pouvoir comprendre et développer sa propre identité d'accompagnant. Débriefer et surmonter les cas difficiles. Continuer à trouver le bon alignement, la meilleure congruence possible entre vos besoins, intérêts et valeurs.
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Échangeons ensemble, maintenant, sur vos projets et vos besoins d'améliorations !
